Gemeinsam auf den Weg machen!
In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist psychische Gesundheit der Schlüssel zum Erfolg. Seit 2015 begleite ich Unternehmen dabei. Gemeinsam schaffen wir Strukturen, die sowohl leistungsfähig als auch gesundheitsförderlich sind.
In meiner Tätigkeit in unserer Praxis habe ich zahlreiche Unternehmen in Fragen der psychischen Gesundheit beraten und praxisnahe Lösungen für eine nachhaltige betriebliche Gesundheitsförderung entwickelt. Ich zeige Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für eine effektive und gesunde Unternehmenskultur in Ihrer Organisation.
Mit fundierter Expertise in der Psychologie, Betriebswirtschaft, Arbeitsmedizin und Gesundheitsförderung entwickle ich effektive Strategien, die nicht nur die Resilienz Ihrer Mitarbeitenden stärken, sondern auch die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens sichern. Als Kooperationspartnerin der AOK Sachsen-Anhalt habe ich unter anderen seit 2018 zahlreiche Gesundheitsprojekte in dieser Kooperation umgesetzt – von Arbeitssituationsanalysen, Workshops bis hin zu betrieblichen Gesundheitsstrategien.
Ihr Erfolg beginnt mit gesunden Menschen. Lassen Sie uns gemeinsam die Weichen für eine nachhaltige und gesunde Arbeitswelt in Ihrem Unternehmen stellen!
Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen.
Ronja Bölsch-Peterka
BERATERIN & DOZENTIN​​​​
Veröffentlichungen
Dezember 2024
Expertise
Gekommen um zu bleiben? Hybride Arbeitsformen und ihre gesellschaftlichen Auswirkungen
Büro für Technikfolgen Abschätzung beim Deutschen Bundestag
Dezember 2024
begutachteter Artikel
Befragung von Beschäftigten in der ambulanten Pflege zu psychischen Belastungsfolgen mithilfe des COPSOQs – ein Altersgruppenvergleich
Co-Autor*innen: Dr. Beatrice Thielmann, Dr. Matthias Nübling und
Prof. Dr. Irina Böckelmann
Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie
Juli 2024
Dissertation (in Begutachtung)
Die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung für die mobil-flexible Arbeit: Exemplarisch dargestellt an mobilen berufen in der Pflege
Bereich Arbeitsmedizin der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
September 2023
Vortrag
Diversität in der Arbeitsmedizin - aktuelle Entwicklungen
4. Tag der Arbeitsmedizin Leipzig
Juni 2023
Vortrag
Diversität in der Arbeitsmedizin am Beispiel sexueller Identität
22. Tag der Arbeitsmedizin Hamburg
September 2022
Vortrag
Diversität in der Arbeitsmedizin - Impulse, die uns zukünftig begleiten könnten
Jubiläumssymposium - 50 Jahre Hochschul-Arbeitsmedizin in Magdeburg
Mai 2022
begutachteter Artikel
Durchführung von digitalen Arbeitssituationsanalysen für die mobil-flexible Arbeit zur Erhebung von psychischen Belastungsfolgen: Befragung von Mitarbeiter*innen einer öffentlichen Verwaltung zu Homeoffice - Erfahrungen während der SARS-CoV-2-Pandemie
Co-Autor*innen: Dr. Martin Krowicki, Aliena Schmidtke und
Prof. Dr. Irina Böckelmann
Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie
März 2021
begutachteter Artikel
Aspekte mobil-flexibler Arbeit
Co-Autorin: Prof. Dr. Irina Böckelmann
ASU Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin
November 2019
Posterpräsentation
Forschungsprojekt: Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen für die mobil-flexible Arbeit
23. Symposium „Arbeitsmedizin u. Arbeitswissenschaften für Nachwuchswissenschaftler“, Magdeburg
November 2018
Vortrag
Anforderungen an die gesundheitsförderliche Gestaltung des mobil-flexiblen Arbeitens – Kriterien und Handlungsempfehlungen
22. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, Tübingen
September 2018
Workshopleitung Forum
Mobiles flexibles Arbeiten im Spannungsfeld zwischen Vereinbarkeit von Familie / Beruf – Chancen und Risiken
BGM im Dialog: Was ist gute Arbeit in Zeiten der Digitalisierung?, Hochschule Magdeburg-Stendal
AUSBILDUNG
2018–2024
Promotion
MEDIZINISCHE FAKULTÄT OTTO-VON-GUERICKE-UNIVERSITÄT MAGDEBURG
Dr. rer. medic., Promotion im Bereich der Arbeitsmedizin bei
Prof. Dr. Irina Böckelmann
2015–2018
2. Bachlor-Abschluss
HOCHSCHULE MAGDEBURG-STENDAL
Bachelor of Arts, Gesundheitsförderung und -management
2012–2015
Master-Abschluss
FAKULTÄT FÜR WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN OTTO-VON-GUERICKE MAGDEBURG
Master of Science, Betriebswirtschaftslehre
2011-2014
Berufsbegleitende Ausbildung
​Heilpraktiker für Psychotherapie im Abendstudium und
Zertifizierung zur Psychologischen Beraterin
2008-2012
Bachelor-Abschluss
FAKULTÄT FÜR WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN OTTO-VON-GUERICKE MAGDEBURG
Bachelor of Science, Betriebswirtschaftslehre
Unsere Praxis
In Magdeburg besteht unsere eigene therapeutische Praxis seit 2013.
Für öffentliche Einrichtungen, Einrichtungen der Wohlfahrtspflege und Unternehmen arbeiten wir interdisziplinär seit 2015.
Portfolio
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Arbeitssituationsanalysen
Gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung
Moderation u. Mediation
Einzel- u. Gruppensupervision
Workshops und Vorträge zu verschiedenen Themenschwerpunkten
SPEZIALISIERUNGEN
GBPSYCH
Seit 2013 sind Arbeitgeber*innen gesetzlich verpflichtet, die psychische Gefährdungs-beurteilung durchzuführen, um psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu identi-fizieren und geeignete Maßnahmen abzuleiten. Unsere Praxis unterstützt Sie dabei mit maßgeschneiderten Analysen und validierten Messverfahren, die nicht nur der gesetzlichen Pflicht genügen, sondern auch zur Optimierung betrieblicher Abläufe beitragen. Unser strukturierter Prozess gewährleistet die fachgerechte Dokumentation und Umsetzung der empfohlenen Maßnahmen, was langfristig die Gesundheit Ihrer Beschäftigten fördert und die Effizienz des Unternehmens steigert.
ASITA
Die Arbeitssituationsanalyse ist ein bewehrtes Analysetool der GBpsych. Sie kann jedoch auch losgelöst von dieser als Workshop zur Erhebung der Beanspruchungs- u. Ressourcenstruktur der Beschäftigten eingesetzt werden. In der Praxis hat sie sich sehr bewehrt, da bereits erste Lösungsstrategien gemeinsam erarbeitet werden und die Mitarbeiter*innen frei reden können.
Gern beraten wir Sie dazu, ob die ASITA in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden kann.
SUPERVERSION
Einzel- und Gruppensupervisionen sind ein essenzieller Baustein der fachlichen Reflexion. Sie bieten einen geschützten Raum, in dem schwierige Fälle, offene Themen aus dem Team/Arbeitsumfeld und fachliche Weiterentwicklungen moderiert besprochen werden können.
Mit diesem Angebot konnten wir in der Vergangenheit schon viele Teams zu klareren Strukturen und harmonischen Abläufen begleiten.
Gern entwickeln wir mit Ihnen zusammen eine Zielstellung für die durchzuführenden Supervisionen in Ihrer Organisation.